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企业文化

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打造行业的领导品牌

企业文化定义
愿景、使命、价值观

愿景:企业愿景又译企业远景,简称愿景,或译远景、远见。是企业战略家对企业前景和发展方向,是企业核心理念及对未来(10~30年的远大目标和对目标的生动描述)的展望 使命是指企业在社会经济发展中应担当的角色和责任,是企业的根本性质和存在的理由,是企业的经营领域、经营思想,为企业目标的确立与战略的制定提供依据。 使命:企业的使命包含以下含义: 1、企业使命实际上就是企业存在的原因或者理由,也就是说企业生存的目的定位。2、企业使命是企业生产经营的哲学定位,也是经营观念。3、企业使命是企业的形象定位 价值观:是企业的核心,是企业生存、发展的的内在动力,是企业行为规范制度的基础,价值观并没有形成文字,是把所有员工联系到一起的精神纽带,是企业精神的灵魂,是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择,是为员工所做出的共同观念。(1)价值观是企业所有员工共同持有的,而不是一两个人所有的。(2)价值观是支配员工精神的主要的价值观(3)价值观是长期积淀的产物,而不是突然产生的。(4)价值观是有意识培育的结果,而不是自发产生的。
  • 力隆精神

    团队精神;
    至高无上;

  • 力隆愿景

    高质量低成本的电梯;
    整体的解决方案专家;

  • 力隆使命

    不断创新;
    成为行业的领导者;

  • 力隆价值观

    卓越自己,高效团队;
    爱己及人,务实创新;

各项标准

  • 创新

    1. 我们不断追求新领域、新事物、新问题的解决方法
    2. 我们以新的角度面对需求,任务或构想,满足并超越别人的期望越

  • 卓越

    1. 我们致力于超越客户的期望与自身的商业目标
    2. 我们鼓励有建设性的挑战一切我们认为不可能的事
    3. 我们优先处理难题
     

  • 高效

    1. 我们致力于高质量的工作
    2. 我们最有效的使用公司资源以满足客户的需求
    3. 我们落实标准化作业,以标准保障高效工作效率

  • 关怀

    1. 我们致力于促进员工的成长,并为他们提供发展的平台
    2. 我们主动关心身边的伙伴
    3. 我们关心员工的家庭幸福


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